2014-11-25T00:00:00+01:00
25
AZA
2014
0
IZAN Fundazioak jazarpen laboraleko, sexualeko, sexista edo sexuagatiko egoeren aurrean prebenitzeko eta jarduteko protokoloa prestatu du
Izan Fundazioak bere egiten du, osorik bere egin ere, emakumeen eta gizonen arteko berdintasun printzipioa, bazterkeria mota oro arbuiatu eta aukera berdinetan lan egiteko eskubidea aitortzen du eta.
Barnetik, Pertsonak eta Borondatezko Lana Kudeatzeko Prozesuaren kudeaketa-ekipoak lideratutako proiektu honek izaera parte-hartzailea izan du ezaugarri, fase bakoitzean langile guztiek parte hartu dutelarik. Geroago, ekipo honek hartu ditu Izan Fundazioaren Berdintasun Batzordearen funtzioak.
Iruzkinak
Iruzkin bat idatzi